The Fair Employment Practices Committee (FEPC) fick behörighet att undersöka klagomål om jobbdiskriminering baserad på ras, hudfärg, tro eller nationellt ursprung i försvarsindustrier som får statliga kontrakt och att kräva antidiskrimineringsklausuler i försvaret kontrakt
Vilken effekt hade FEPC på den kommande medborgarrättsrörelsen?
Vilken effekt, om någon, hade Fair Employment Practices Committee (FEPC) från andra världskriget på medborgarrättsrörelsen? FEPC förbättrade inte de ekonomiska förhållandena för afroamerikaner och påverkade inte den kommande medborgarrättsrörelsen på 1950- och 1960-talen.
Vad gjorde Executive Order 8802?
I juni 1941 utfärdade president Roosevelt verkställande order 8802, förbjöd diskriminerande anställningsmetoder från federala myndigheter och alla fackföreningar och företag som är engagerade i krigsrelaterat arbeteOrdern inrättade också Fair Employment Practices Commission för att upprätthålla den nya policyn.
Hur hjälpte FEPC afroamerikaner?
Fair Employment Practices Committee (FEPC), kommitté inrättad av U. S. Pres. Franklin D. Roosevelt 1941 för att hjälpa till att förhindra diskriminering av afroamerikaner i försvars- och regeringsjobb. … De flesta jobben var relativt lågavlönade, okvalificerade tjänster.
Varför skapade FDR FEPC?
Etablerad i Office of Production Management, FEPC var tänkt att hjälpa afroamerikaner och andra minoriteter att få jobb inom hemmafrontsindustrin under andra världskriget.
