För det första vill de se till att du har gjort din research och vet vad deras jobb innebär Och för det andra vill de se om du har tänkt på din egen karriär och vet vad du letar efter. … De vill ha någon som har tänkt på sina karriärmål och vill ha en specifik typ av jobb (eller åtminstone några olika typer).
Vad har intresserat dig för att söka denna tjänst?
Prata om dina prioriteringar och preferenser – identifiera tre viktiga saker som du verkligen gillar med rollen. … Dessa exempel bör visa dina prestationer och framgångar i samband med rollen du söker. Nämn de möjligheter rollen ger att vidareutveckla speciella kunskaper eller färdigheter.
Varför valde du att ansöka till det här företaget?
“Jag ser den här möjligheten som ett sätt att bidra till ett spännande/framåttänkande/snabbt rörligt företag/bransch, och jag känner att jag kan göra det genom/med min …””Jag känner att mina färdigheter är särskilt well-passade för denna position eftersom …”
Varför är du intresserad av den här tjänsten bästa svaret?
Exempel: Jag är intresserad av det här jobbet eftersom jag kan se att i den här rollen kan min kompetens hjälpa till att lösa det här problemet inom ditt företag. Jag ser också en möjlighet för mig att lära mig och utveckla dessa färdigheter, så att vi båda skulle gynnas personligen, professionellt och ekonomiskt.
Hur skiljer du dig från andra som söker den här tjänsten?
Fokusera på det som skiljer dig från andra kandidater när det gäller din kompetens eller erfarenhet. Håll ditt svar relevant. Använd arbetsbeskrivningen som utgångspunkt för att förstå vad arbetsgivaren vill ha, och hur du kan skapa mervärde. Använd specifika exempel för att illustrera hur du har använt dina unika förmågor på arbetsplatsen.
