Som peer-mentor, ta ledningen genom att göra följande:
- Vänta inte på att din adept ska nå ut till dig. …
- Uttryck genuint intresse för att lära känna din adept. …
- Förmedla energi och spänning. …
- Var lyhörd och tillgänglig. …
- Var kreativ och flexibel med hur du kommunicerar med din adept.
Vad ska en peermentor göra?
Personmentorer tjänar för att stödja och uppmuntra nya studenters framgång för första året och överföra … Genom en-mot-en- och gruppmöten kommer kamratmentorer att vara en kunnig guide för nya studenter, en omtänksam handledare som ger tillgång till människor och resurser och i slutändan en förebild och förespråkare.
Hur fungerar peermentoring?
Peer mentoring är en process genom vilken en mer erfaren individ uppmuntrar och hjälper en mindre erfaren individ att utveckla sin potential inom ett gemensamt intresseområde Det är en ömsesidig sådan i att båda individerna i partnerskapet har möjlighet till tillväxt och utveckling.
Vad behöver en peermentor veta?
kamratmentorer tillhandahålla utbildning, rekreation och stödmöjligheter till individer Kamratmentorn kan utmana adepten med nya idéer och uppmuntra adepten att gå bortom de saker som är mest bekväma. De flesta peermentorer väljs ut för sin känslighet, självförtroende, sociala färdigheter och pålitlighet.
Vilka är mentorskapsförmågan?
Mentorskapsförmåga
- Skapa ett öppet och stödjande klimat för diskussion. Försök att utveckla förtroende genom att uppmuntra öppen, tvåvägskommunikation; detta innebär ofta att dela personliga erfarenheter eller svåra tider. …
- Demonstrera goda lyssnande/uppföljningsförmåga. …
- Ge konstruktiv feedback och råd.
