Orättvisa fördomar betyder en otillbörlig tendens att föreslå beslut på en felaktig grund, vanligtvis, men inte nödvändigtvis, en känslomässig sådan. "Orättvisa fördomar" kan också uppstå från bevis eller vittnesmål som kan vara övertygande på grund av dess starkt vilseledande eller förvirrande karaktär.
Vad är ett orättvist fördomsanspråk?
Anspråk på orättvisa fördomar ställs enligt avsnitt 994 i aktiebolagslagen. Enligt lagen måste en kärande bevisa att den påstådda orättvisa verksamheten hänför sig till driften av verksamheten och att den påverkar aktieägarna i allmänhet eller någon mindre del av dem.
Hur skulle du ta itu med orättvist skadligt beteende från företagets sida?
Tillgänglig lättnad enligt s 163
- begränsa beteendet som klagas över;
- ställer företaget under övervakning och inleder företagsräddningsförfaranden;
- som uppmanar bolaget att ändra sitt stiftelseurkund eller att skapa eller ändra sitt aktieägaravtal;
- styra en emission eller utbyte av aktier;
Hur bevisar du orättvisa fördomar?
Det finns två delar av kravet på orättvisa fördomar, och båda måste vara närvarande för att lyckas med ett anspråk:
- uppförandet måste vara skadligt i den meningen att det orsakar fördomar eller skada för medlemmarnas eller någon del av medlemmarnas (dvs aktieägare) relevanta intressen, och
- det måste vara orättvist.
Vem kan begära orättvisa fördomar?
Section 994 of the Companies Act 2006 tillåter a member of a company att begära rättshjälp till domstolen på grund av att företagets angelägenheter bedrivs eller har bedrivits på ett sätt som orsakar orättvis skada för medlemmarnas intressen i allmänhet eller någon del av dess medlemmar (inklusive åtminstone honom själv).