Logo sv.boatexistence.com

När anställda hämtar eller hanterar personligen?

Innehållsförteckning:

När anställda hämtar eller hanterar personligen?
När anställda hämtar eller hanterar personligen?

Video: När anställda hämtar eller hanterar personligen?

Video: När anställda hämtar eller hanterar personligen?
Video: How to Handle Difficult Employees | Turn the Unproductive into the Productive 2024, Maj
Anonim

När anställda samlar in eller hanterar personligt identifierbar information (PII), bör de: A. Dela den informationen med andra medarbetare på begäran.

Vad anses PII?

Personligt identifierbar information, eller PII, är all data som potentiellt kan användas för att identifiera en viss person. Exempel inkluderar ett fullständigt namn, personnummer, körkortsnummer, bankkontonummer, passnummer och e-postadress.

Är PII ett kön?

Personligt identifierbar information (PII) är information som, när den används ensam eller tillsammans med andra relevanta uppgifter, kan identifiera en individ. … Icke-känslig personligt identifierbar information är lättillgänglig från offentliga källor och kan inkludera ditt postnummer, ras, kön och födelsedatum.

Anses anställd-ID PII?

Personlig identifierbar information (PII) är en kategori av känslig information som är associerad med en enskild person, till exempel en anställd, student eller givare. … PII är information som kan användas för att unikt identifiera, kontakta eller lokalisera en enskild person.

Vem är ansvarig för att skydda PII?

Generellt är ansvaret delat med organisationen som innehar PII och den individuella ägaren av data. Som sagt, även om du kanske inte är juridiskt ansvarig. De flesta konsumenter anser att det är ditt ansvar att skydda sina personuppgifter.

Rekommenderad: