Konceptet med kärnkompetenser utvecklades inom managementområdet. C. K. Prahalad och Gary Hamel introducerade konceptet i "The Core Competence of the Corporation", en artikel från Harvard Business Review från 1990.
Vem uppfann kärnkompetenser?
Som ett begrepp inom managementteori introducerades kärnkompetens av C. K. Prahalad och Gary Hamel. Generellt sett uppfyller kärnkompetenser tre kriterier: Ger tillgång till en mängd olika marknader.
När publicerades teorin om kärnkompetens?
Kärnkompetenskonceptet utvecklat av Prahalad och Hamel lade grunden för hur det moderna företaget skulle fungera och hur det skulle lägga ut på entreprenad. I 1990, två affärsakademiker, C. K.
Vad är kärnkompetensen för ett företag?
En kärnkompetens är en djup kompetens som gör det möjligt för ett företag att leverera unikt värde till kunder. … Genom att förstå kärnkompetenser kan företag investera i de styrkor som skiljer dem åt och sätta strategier som förenar hela deras organisation.
Vad är kärnkompetensteori?
Kärnkompetensteorin är teorin om strategi som föreskriver åtgärder som företag ska vidta för att uppnå konkurrensfördelar på marknaden Begreppet kärnkompetens säger att företag måste spela för att deras styrkor eller de områden eller funktioner där de har kompetens.
