Jobbskuggning anses vanligen vara en typ av externt arbete som i allmänhet inte betalas om inte du redan är anställd och vill flytta till en annan avdelning eller ett jobb inom företaget. Du kommer i princip att skugga en annan anställd som redan gör jobbet du vill fylla.
Är jobbskuggning värt det?
Bygg upp ditt CV
Detta hjälper dig inte bara att förbättra ditt CV utan det är också ett bra sätt att visa mentorn att du är ambitiös och villig att lägga ner det extra arbete som krävs för att förbättra dig själv. Med jobbskuggning kan du också ta reda på vad arbetsgivare söker efter i din bransch.
Betyder jobbskuggning att jag fick jobbet?
Jobbskuggan är vårt sista intervjuskede innan ett anställningserbjudande förlängs. Under skuggan bjuds de två sista jobbkandidaterna in till kontoret separat för att lägga tid på att skugga potentiella kamrater i en liknande jobbroll.
Vilka är nackdelarna med jobbskuggning?
För- och nackdelar med jobbskuggning
- Pro: The People You Shadow Can Write Letters of Recommendation.
- Con: Det är inte arbetslivserfarenhet.
- Proffs: Det är mindre tidskrävande än en praktikplats.
- Con: Du vet aldrig vilken typ av dag det kommer att bli.
- Proffs: Du får en känsla för miljön.
- Con: Det kanske inte finns tillräckligt med tid för omedelbara frågor och svar.
Vad är ett exempel på jobbskuggning?
Jobbskuggning kan användas för att hjälpa människor i din organisation att utforska eller utveckla nya karriärvägar. Till exempel en ingenjör som är intresserad av försäljning som skuggar en säljare några gånger.
