Meritmaking är viktigt för buddhistisk utövning: meriter ger bra och behagliga resultat, bestämmer kvaliteten på nästa liv och bidrar till en persons tillväxt mot upplysning. … Motsatsen till meriter är brister (pappa), och man tror att meriter kan försvaga brister.
Vad är betydelsen av ett meriteringsbaserat förhållningssätt på arbetsplatsen?
Viktigheten av meritsystemet på en arbetsplats är att tillhandahålla arbete av god kvalitet till allmänheten. När meriter verkligen bedöms i processen att anställa eller befordra personal skapas en ärlig, effektiv och produktiv arbetsplats.
Vad menas med meritsystem?
: ett system där utnämningar och befordran inom den offentliga förv altningen baseras på kompetens snarare än politisk favorisering.
Hur delar du meriter?
Att överföra meriter till en annan person, vanligtvis avlidna släktingar, görs enkelt av en mental önskan Trots ordet överföring minskar givarens förtjänst inte på något sätt under en sådan spela teater. Den traditionella metaforen är ett ljus som används för att tända ett annat ljus, varav ljuset inte minskar i processen.
Vad är meritöverföring inom buddhismen?
Förtjänstöverföring är att styra sina egna goda gärningar (eller karma) till nytta för en annan varelse. Övningar av meritöverföring är vanliga i alla större buddhistiska traditioner och utförs vanligtvis för att hjälpa avlidna familjemedlemmar, gudar eller alla varelser.
