Examina var ett sätt för en ung man av vilken klass som helst att komma in i den byråkratin och på så sätt bli en del av herrklassen av forskare-tjänstemän. Proven hade flera nivåer och var extremt svåra att klara, och krävde omfattande kunskaper om konfucianska klassiker, juridik, regering och oratorium bland andra ämnen.
Vilka var tjänsteproven och varför användes de?
Examinationssystemet i det kejserliga Kina var ett testsystem utformat för att välja ut de mest flitiga och lärda kandidaterna för utnämning som byråkrater i den kinesiska regeringen Detta system styrde vem som skulle gå med i byråkratin mellan 650 e. Kr. och 1905, vilket gör den till världens mest bestående meritokrati.
Vad var syftet med tjänstemannaprövningen?
Vad är civiltjänstprovet? För att upprätthålla integriteten hos offentliga tjänsteställningar kräver många offentliga tjänstekarriärer att de sökande tar tjänsteprovet. Det här provet säkerställer att kandidater menar allvar med att söka anställning och hindrar arbetsgivare från att anställa okvalificerade yrkesverksamma
Har Kina fortfarande tjänsteprov?
Av denna anledning, efter tusen år och efter att ha blivit en del av själva strukturen i det kinesiska offentliga livet, avskaffade Qing examenssystemet för civilförv altningen 1905 e. Kr. Dess arv kvarstår, men i det särskilt högt anseende, ja, nästan vördnad som utbildning hålls i den kinesiska kulturen idag.
Hur var tjänstemannaproverna orättvisa?
Fusket på proven möttes med hårda straff inklusive döden Statsförv altningen var ett försök att etablera en meritokrati. Det betyder att människor befordrades på grund av deras "meriter" eller hur bra de fick poäng på proven och inte baserat på deras familj eller förmögenhet.
