Ja, så länge utbildningen är relaterad till den anställdes arbete som krävs av arbetsgivaren och genomförs under ordinarie arbetstid. I vissa fall nekar arbetsgivare olagligen ersättning för den tid deras anställda spenderar på att delta i utbildningssessioner.
Måste arbetsgivare betala för obligatorisk utbildning?
Juridiskt du behöver inte betala anställda om de begär ledigt för utbildning eller studier som inte krävs för att de ska kunna utföra sitt jobb. … Så anställda ska få bet alt för all tid det tar att utföra detta. Detta tillvägagångssätt gäller för alla obligatoriska/lagstadgade utbildningskrav.
Kan ett företag tvinga dig att träna utan lön?
Obet alt provarbete är olagligt
Det finns inget som heter "obet alt provarbete". Det är olagligt för din arbetsgivare att inte betala dig för något arbete du utför, även om det bara är för ett litet antal timmar (se minsta engagemang ovan).
Kan en arbetsgivare be dig att arbeta gratis?
Men om du är en icke-befriad anställd kan din arbetsgivare inte be dig att arbeta "dygnet runt". Det är helt olagligt-och om du har arbetat utanför dygnet kan du lämna in ett klagomål till Department of Labor och kanske få tillbaka löner och få tillbaka lön för vilka timmar som helst du arbetade att du inte var …
Är det olagligt att arbeta gratis?
Svaret är: nej. Det är aldrig lagligt för en arbetsgivare att låta en icke-befriad anställd i Kalifornien arbeta dygnet runt.
