Kompetensbaserad utbildning kräver att elever visar behärskning av nyckelkunskaper och färdigheter snarare än att bara uppnå några godkända resultat "i genomsnitt". Lokala bedömningsdata används ofta för att utvärdera elevers behärskning av identifierade kompetenser.
Hur bedömning kan göras i kompetensbaserat lärande?
Kompetensbaserad bedömning inom utbildningen börjar vanligtvis med en self-assessment, där eleverna reflekterar över sina förmågor och mål och skapar en profil för vad de tycker är styrkor och vad som är områden att utveckla. Det kan förvåna många att höra att elever kan göra detta så unga som på dagis!
Hur gör man en kompetensbedömning?
Hur man bedömer anställdas färdigheter och kompetenser
- Ge dina anställda ett test. Detta är ett ganska traditionellt och effektivt sätt att bedöma teknisk och teoretisk kunskap. …
- Be att förbereda självutvärdering. …
- Få feedback från teamen. …
- Sätt dem i verkliga situationer. …
- Låt dem spela ett affärsspel. …
- Fråga kunders feedback. …
- Slutord.
Vad är bedömningskompetensbaserad bedömning?
Kompetensbaserad bedömning är processen att samla in bevis och fastställa slutsatser om karaktären och omfattningen av elevens framsteg mot professionella standarder … Deltagande baserad – eleven är involverad i processen och rådgör med bedömaren.
Vilka är de fyra typerna av bedömning?
A Guide to Types of Assessment: Diagnostic, Formative, Interim, and Summative.
