Gränsöverskridande roller interagera med individer och grupper utanför organisationen för att få värdefull information för att hjälpa innovationsprocessen. Gränsöverskridande kommunikation inkluderar möten med andra företag för planering, informella samtal och skriftlig kommunikation.
Vad är gränsöverskridande i organisationen?
Boundary spaning är en process för att utveckla externa relationer genom att spänna över gränserna för att uppnå affärsmålen. Det hänvisar till en situation där en individ eller en organisation korsar gränserna för en social grupp.
Vem betraktade som gränsnyckel?
Boundary spanners är institutioner, grupper eller individer som går över klyftan mellan informationsproducenter och användare (t.ex. scientists respektive non-scientists), producerar gränsprodukter eller verktyg ("gränsobjekt") som möjliggör kommunikation mellan dessa två grupper och som på något sätt är ansvariga för att …
Vem är gränsdragare i tjänstebranschen?
2.1 Gränsöverskridande teori- och forskningsluckor. Gränsnyckel är företagsmedlemmar som fungerar som gränssnitt mellan en enhet och dess miljö (Cross och Parker, 2004). Termen gränsnyckel är en allmän term, och många konceptualiseringar existerar samtidigt.
Vad är gränsöverskridande process?
Boundary spaning är processen att söka efter kunskap bortom befintliga gränser såsom organisatoriska, tekniska, tidsmässiga eller geografiska. Den här artikeln sammanfattar teorierna om sökning i strategi och processerna för kunskapsrekombination.
