Logo sv.boatexistence.com

Kan du ta fmla för en svärmor?

Innehållsförteckning:

Kan du ta fmla för en svärmor?
Kan du ta fmla för en svärmor?

Video: Kan du ta fmla för en svärmor?

Video: Kan du ta fmla för en svärmor?
Video: Know Your Rights: Family Medical Leave Act 2024, Maj
Anonim

Du kan ta FMLA-ledighet för att ta hand om din make, din son eller dotter under 18 år eller din förälder. Din familjemedlem måste ha ett kvalificerat allvarligt hälsotillstånd. … Du kan inte använda FMLA-ledighet för att ta hand om en far-svärmor eller svärmor.

Vem omfattas inte av FMLA?

Privata arbetsgivare med färre än 50 anställda omfattas inte av FMLA, men kan omfattas av statlig familje- och sjukledighetslagar. Statliga myndigheter (inklusive lokala, statliga och federala arbetsgivare) och grundskolor och gymnasieskolor omfattas av FMLA, oavsett antalet anställda.

Vad säger lagen om FMLA?

FMLA ger berättigade anställda hos arbetsgivare som omfattas av rätt att ta ut obetald, jobbskyddad ledighet av särskilda familje- och medicinska skäl med fortsatt gruppsjukförsäkring under samma villkor som om den anställde inte hade tagit ledigt.

Vilka släktingar kvalificerar sig för FMLA?

FMLA tillåter ledighet för en kvalificerad anställd när den anställde behövs för att ta hand om vissa kvalificerade familjemedlemmar ( barn, make eller förälder) med ett allvarligt hälsotillstånd. (Definitionen av son eller dotter inkluderar individer för vilka den anställde stod eller står "in loco parentis ".

Täcker FMLA common law-äktenskap?

I enlighet med den nya regeln kan en berättigad anställd i ett lagligt samkönat eller sedvanligt lagligt äktenskap ta FMLA-ledighet för att ta hand om sitt styvbarn oavsett om den anställde står upp in loco parentis till styvbarnet.

Rekommenderad: