Logo sv.boatexistence.com

Kan du ta fmla för en svärförälder?

Innehållsförteckning:

Kan du ta fmla för en svärförälder?
Kan du ta fmla för en svärförälder?

Video: Kan du ta fmla för en svärförälder?

Video: Kan du ta fmla för en svärförälder?
Video: Ska du ta ut föräldrapenning? 2024, Maj
Anonim

The Family and Medical Leave Act (FMLA) ger en berättigad anställd rätt att ta upp till 12 arbetsveckor av jobbskyddad obetald ledighet för att vårda för en make, son, dotter, eller förälder med ett allvarligt hälsotillstånd. …”Förälder” inkluderar inte den anställdes svärföräldrar.

Kan du få FMLA för din svärmor?

Du kan ta FMLA-ledighet för att ta hand om din make, din son eller dotter under 18 år eller din förälder. Din familjemedlem måste ha ett kvalificerat allvarligt hälsotillstånd. … Du kan inte använda FMLA-ledighet för att ta hand om en far-svärmor eller svärmor.

Vilka familjemedlemmar kan du använda FMLA till?

Familiemedlemmar som omfattas enligt Family and Medical Leave Act (FMLA) är arbetarens make, son, dotter eller förälder enligt definitionen i FMLA-reglerna. Enligt FMLA betyder "make" en man eller hustru, inklusive de i samkönade äktenskap, som gjordes lagliga i alla 50 USA den 26 juni 2015.

Vad säger lagen om FMLA?

FMLA ger berättigade anställda hos arbetsgivare som omfattas av rätt att ta ut obetald, jobbskyddad ledighet av särskilda familje- och medicinska skäl med fortsatt gruppsjukförsäkring under samma villkor som om den anställde inte hade tagit ledigt.

Vem är lagligt berättigad att ta FMLA-skyddad ledighet?

För att vara berättigad till ledighet enligt FMLA måste en anställd (1) jobba för en arbetsgivare som omfattas av täckning, (2) arbeta 1 250 timmar under de 12 månader före ledighetens början, (3) arbeta på en plats där 50 eller fler anställda arbetar på den platsen eller inom 75 miles från den, och (4) har arbetat för arbetsgivaren i 12 …

Rekommenderad: