Vikten av att få rekommendationer LinkedIns rekommendationer är huvudsakligen en form av anställningsreferenser De låter folk veta att andra yrkesverksamma uppskattade dina bidrag, bevittnade en prestation eller är villiga att lägga sina namn bakom ditt. Rekommendationer kan förbättra din profil avsevärt.
Kankar rekryterare på LinkedIns rekommendationer?
Många rekryterare tycker att LinkedIn är ovärderligt. … En av de saker som rekryterare tittar på på LinkedIn är rekommendationsavsnittet för en potentiell jobbkandidat Till skillnad från rekommendationerna för ett klick på LinkedIn är en rekommendation ett skriftligt rekommendationsutlåtande från en förbindelse.
Är LinkedIn-rekommendationer användbara?
När de används strategiskt och selektivt kan LinkedIn-rekommendationer hjälpa att öka din trovärdighet med rekryteringschefen och signalera att du har haft starka relationer under hela din yrkeskarriär. Så se till att du investerar den här tiden för att stärka ditt professionella rykte. Be om rekommendationer.
Varför är LinkedIns rekommendationer viktiga?
Rekommendationer är långa vittnesmål som folk ger om dig och ditt arbete Eftersom LinkedIn tillåter dig att granska dessa innan du godkänner dem för din profilsida, behöver inga dåliga rekommendationer visas där. Men en organisation kan urskilja vad den vill genom att titta på dem – och de tittar på dem.
Läser någon LinkedIn-rekommendationer?
Vi kontaktade anställande chefer för att fråga om hur mycket de läser LinkedIns rekommendationer och om dessa bedömningar påverkar deras åsikter om kandidater eller inte. Den allmänna konsensus: LinkedIn-rekommendationer är värdefulla (rekommendationer, inte så mycket), men att inte ha några kommer förmodligen inte att förlora någon ett jobb.
