Federal löne- och timlag kräver att övertid betalas ut till anställda som inte är undantagna för alla timmar som arbetats över 40 under en arbetsvecka. Nyckelordet här är "arbetat". Semesterlön räknas inte som arbetade timmar så det går inte in i en övertidsberäkning.
Ska du tjäna semester på övertid?
Om en anställd har arbetat ett fastställt övertidsmönster under en period, är betalningen för den övertiden lön som de norm alt får och måste därför inkluderas i semesterlönen.
Tillverkar övertid årlig semester?
Om du regelbundet får betald övertid, provision eller bonus, måste din arbetsgivare inkludera dessa betalningar inom minst 4 veckor efter din betalda semester. Vissa arbetsgivare kan inkludera övertid, provision och bonusbetalningar i din hela 5,6 veckors betalda semester (lagstadgad årlig semester), men de måste inte.
Hur beräknas semesterersättningen med övertid?
Det viktiga att veta är att enligt federal lag beräknas övertid varje vecka Detta betyder att om din anställd arbetar över 40 timmar under veckan med typiska betalda helgdagar som Thanksgiving, jul, eller nyårsdagen, har de rätt till "och en halv tid" för de timmar som arbetats över 40 timmar.
Är semesterersättning dubbel tid?
Nej, arbetsgivare är inte skyldiga att betala dubbeltid eller trippeltid för semester. Om en arbetsgivare har ett skriftligt avtal eller en policy att anställda kommer att få dubbel eller tre gånger bet alt för semester, är arbetsgivaren skyldig att betala anställda enligt det skriftliga avtalet eller policyn.
