De federala övertidsbestämmelserna finns i the Fair Labor Standards Act (FLSA). Såvida de inte är undantagna, måste anställda som omfattas av lagen få övertidsersättning för arbetade timmar över 40 under en arbetsvecka med minst tid och hälften av deras ordinarie lön.
Vilka stater har övertidslagar?
För närvarande har Alaska, Kalifornien, Nevada, Puerto Rico och Jungfruöarna alla dagliga övertidslagar för att arbeta mer än åtta timmar på en dag. Colorado har dagliga övertidslagar för att arbeta mer än 12 timmar på en dag.
Vilka är lagarna för övertid?
The Fair Labor Standards Act (FLSA) har gjort två skillnader mellan ett företags eller en organisations anställda: undantagna och icke-befriade. Icke-befriade anställda måste registrera sina arbetade timmar varje arbetsvecka och måste betalas övertidslön med ett belopp på 1,5 gånger sin ordinarie lön för alla timmar över 40 under en arbetsvecka
Måste företag betala övertid?
Federala och statliga lagar kräver att de flesta arbetsgivare betalar övertid … Detta innebär att en anställd som arbetar övertid måste betalas "och en halv tid" - den anställdes vanliga timlön plus 50 % övertidspremie - för varje arbetad övertidstimme. Dessa lagar innehåller många undantag, så alla anställda har inte rätt till övertid.
Vad är den nya FLSA-övertidsregeln?
Anställda som omfattas av Fair Labor Standards Act (FLSA) måste få övertidsersättning för arbetade timmar över 40 under en arbetsvecka på minst en och en halv gånger deras ordinarie lön… FLSA kräver ingen extra lön för helg- eller nattarbete eller dubbel lön.