Rekommenderas. Arbetsgivare bör kräva att anställda genomgår dagliga temperaturkontroller och hälsobedömningar för specificerade symtom. Dessa bedömningar kan antingen administreras själv eller administreras av företaget före inträde på arbetsplatsen.
Kan en anställds temperatur mätas av arbetsgivaren när de anmäler sig till jobbet?
- Företag bör följa CDC:s och FDA:s riktlinjer för screening av anställda som har exponerats för covid-19.
- Förundersök anställda för symtom eller feber innan de börjar arbeta.
- Anställda med feber och symtom bör rådas att träffa en läkare för utvärdering och bör skjutas upp till Human Resources för nästa steg.
Ska jag ta temperaturen regelbundet för att kontrollera covid-19?
Om du är frisk behöver du inte ta din temperatur regelbundet. Men du bör kontrollera det oftare om du känner dig sjuk eller om du tror att du kan ha kommit i kontakt med en sjukdom som covid-19.
Hur mäter man säkert en anställds temperatur under covid-19-pandemin?
Om du utför en temperaturkontroll på flera personer, se till att du använder ett par rena handskar för varje anställd och att termometern har rengjorts noggrant mellan varje kontroll. Om engångs- eller beröringsfria termometrar används och du inte haft fysisk kontakt med en person behöver du inte byta handskar innan nästa kontroll. Om beröringsfria termometrar används bör du rengöra och desinficera dem enligt tillverkarens instruktioner och anläggningspolicyer.
Vad händer om en anställd vägrar komma till jobbet av rädsla för infektion?
- Dina policyer, som tydligt har kommunicerats, bör ta itu med detta.
- Att utbilda din arbetskraft är en viktig del av ditt ansvar.
- Lokala och statliga bestämmelser kan behandla vad du måste göra och du bör anpassa dig till dem.
