LEGITIMA FÖRETAG KOMMER ALDRIG ANVÄNDA GOOGLE HANGOUTS, TELEGRAM-APP, SKYPE-TEXTING, eller något annat sms-verktyg SOM SIN METOD FÖR ATT INTERVJA EN JOBBSKANDIDAT! Det är en garanti för en bluff om "anställningschefen" säger åt dig att använda Google Hangouts, Telegram-appen eller något annat sms också!
Hur vet du om en intervju är legitim?
Tecken på onlineintervjubedrägerier
- Jobbet är för bra för att vara sant. …
- Du kan inte hitta företagets information online. …
- Intervjuarens e-postkorrespondens är oprofessionell. …
- E-postmeddelanden innehåller inte kontaktinformation om företaget. …
- Jobbkraven och beskrivningen är vaga. …
- Intervjun sker via direktchatt.
Är chattintervjuer riktiga?
Chattintervjubedrägerier innebär att få arbetssökande att avslöja personlig information via chatt under sken av att intervjua för en position med ett företag. … Under intervjun ombeds den arbetssökande att ange ett kreditkortsnummer, konto-PIN, personnummer eller annan känslig information.
Är onlineintervjuer riktiga?
Legitima företag inser att kommunikation via meddelandeverktyg online kan vara fördelaktigt för att fylla lediga jobb. Arbetssökande bör dock vara medvetna om att bedrägliga individer kan skicka inbjudningar till onlineintervjuer också i ett försök att locka intet ont anande offer till bedrägliga jobberbjudanden.
Är zoomintervjuer lagliga?
Om du letar efter ett jobb under den här pandemin kan du behöva göra din intervju via Zoom eller Skype. Tyvärr har det här nya sättet att anställa – utan en personlig intervju – lett till en ökning av jobbbedrägerier, som en man fick veta.
