Equality Act kommer att ersätta Disability Discrimination Acts 1995 och 2005 (DDA). Ändringarna inkluderar nya bestämmelser om direkt diskriminering, diskriminering till följd av funktionshinder, trakasserier och indirekt diskriminering.
Vad ersattes DDA med?
The Disability Discrimination Act 1995 (c. 50) (informellt, och hädanefter, DDA) är en lag från Storbritanniens parlament som nu har upphävts och ersatts av the Equality Act 2010, förutom i Nordirland där lagen fortfarande gäller.
Ersätter Equality Act DDA?
I ett försök att genomdriva denna fråga ersattes Disability Discrimination Act (DDA) av Equality Act 2010, för att förenkla lagen, ta bort inkonsekvenser och göra det lättare att förstå och följa. Denna lag stöder de befintliga byggreglerna.
Ersatte jämställdhetslagen lagen om diskriminering av funktionshinder?
Översikt. Equality Act 2010 skyddar människor juridiskt från diskriminering på arbetsplatsen och i samhället i stort. Den ersatte tidigare antidiskrimineringslagar med en enda lag, vilket gjorde lagen lättare att förstå och stärkte skyddet i vissa situationer.
Vilka akter ersatte jämställdhetslagen?
The Equality Act 2010 har ersatt Equal Pay Act 1970, Sex Discrimination Act 1975, Race Relations Act 1976, Disability Discrimination Act 1995, Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003, Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003 och Employment Equality (Age) Regulations 2006.
