Om du har varit i samma jobb i minst två år måste din arbetsgivare betala dig uppsägningspengar. Det lagstadgade minimumet kallas "lagstadgad avgångsvederlag", men kontrollera ditt kontrakt – du kanske får mer.
Hur lång tid innan du har rätt till uppsägning?
Du får lagstadgad avgångsvederlag om du: har varit anställd av din arbetsgivare i 2 år kontinuerligt. har förlorat ditt jobb för att det fanns ett genuint behov av att säga upp din arbetsplats.
Vad har du rätt till när du blir uppsagd?
Om du är anställd med minst två års tjänstgöring i ditt arbete har du rätt till ett lagstadgat avgångsvederlag. Lagen anger en minimibetalning. Detta betalas norm alt av din arbetsgivare, men staten betalar om din arbetsgivare har gått i konkurs. … en och en halv veckas lön för varje tjänsteår över 41
Hur många veckor per år får du för uppsägning?
Om du är 41 år eller äldre
Din arbetsgivare måste ge dig: 1,5 veckors lön för varje helt år du arbetade från 41 års ålder. 1 veckas lön betala för varje helt år du arbetade när du var mellan 22 och 40.
Vad anses vara ett bra redundanspaket?
Tänk på din ekonomi
En genomsnittlig till bra förhandlad uppgörelse motsvarar fyra till sex månaders motsvarande lön, inklusive uppsägning.
