" Yes, " din arbetsgivare kan kräva att du arbetar övertid och kan säga upp dig om du vägrar, enligt Fair Labor Standards Act eller FLSA (29 U. S. C. § 201 och följande), den federala övertidslagen. FLSA sätter inga gränser för hur många timmar om dagen eller veckan din arbetsgivare kan kräva att du arbetar.
Kan du få sparken för att du vägrar arbeta övertid?
Om en anställd misslyckas med att följa en laglig och rimlig anvisning att arbeta en rimlig mängd övertid, kan anställda göra sig skyldig till allvarliga tjänstefel. Detta skulle innebära att du kan säga upp dem utan förvarning.
Kan du säga nej till övertid?
Om ditt kontrakt inte nämner övertid
Du har rätt att säga nej men om du säger nej utan en bra anledning kan det skada ditt förhållande med din chef. De kanske försöker ändra arbetstiderna i ditt kontrakt.
Varför är påtvingad övertid lagligt?
Obligatorisk övertid tvingar många arbetande föräldrar att arbeta långa timmar och tillbringa mer tid borta från sina familjer än de skulle föredra. FLSA behöver uppdateras för att säkerställa att arbetare, deras familjer och allmänheten inte utsätts för riskerna för hälsa, säkerhet och välbefinnande på grund av överdriven övertid
Kan en anställd tvinga dig att arbeta övertid?
En arbetsgivare kan begära att en anställd arbetar rimlig övertid Övertid kan vara rimligt så länge följande saker beaktas: alla risker för hälsa och säkerhet från att arbeta extra timmar. … om den anställde fick tillräckligt med varsel att de kan behöva arbeta övertid.
