Svar: Din arbetsgivare kan inte tvinga dig att underteckna prestationsdokumentet, men det kan få konsekvenser om du vägrar att göra det. För det första kan din arbetsgivare säga upp dig för att du vägrar skriva under. För det andra kan din vägran att skriva under diskvalificera dig från att få arbetslöshetsersättning.
Kan min arbetsgivare tvinga mig att skriva under?
Ja, du kan vägra att underteckna den
Måste jag underteckna dokument på jobbet?
Liksom många juridiska frågor har den här både ett ja och nej svar. För att ett avtal ska vara verkställbart kräver lagen att det övervägs mellan parterna. … Du får ett nytt kontrakt som ändrar en del avditt jobb (till det sämre) och du får veta att du måste skriva under det. Du skriver under och fortsätter arbeta.
Vad händer om du vägrar att skriva på ett arbetskontrakt?
Så om de vägrar att skriva under, då skulle du meddela dem, vilket du måste betala Och eftersom de inte har skrivit på något kontrakt och vägrar att göra så gäller de lagstadgade uppsägningstiderna, vilket är en veckas uppsägningstid fram till avslutad 2 års tjänstgöring. Inte uppsägningstiderna i ditt kontrakt.
Kan du få sparken för att du inte har skrivit på ett kontrakt?
Att-vilja anställning är en anställning som endera parten (arbetsgivare eller anställd) kan säga upp när som helst, av vilken anledning som helst eller ingen anledning alls. Enligt California Labor Code 2922 antas all anställning i delstaten vara "efter eget tycke" såvida inte parterna kommer överens om något annat eller ett undantag från anställning enligt egen vilja gäller.
