En FERS-anställd har en mindre pension, en som inte är avsedd att helt finansiera sin pension på egen hand. … FERS-arbetare går vanligtvis i pension med dubbla besparingar som CSRS-arbetare samlar på sig, även om CSRS-anställda har överlägsna pensionsförmåner.
Vad är skillnaden mellan FERS och CSRS?
Båda låter dig gå i pension vid 62 års ålder med 5 års tjänst och ålder 60 med 20. Under CSRS kan du dock gå i pension vid 55 års ålder med 30 års tjänst, medan du under FERS kan gå i pension med 30 års tjänst när du når din lägsta pensionsålder, som varierar mellan 55 och 57 beroende på ditt födelseår.
Vad är den genomsnittliga CSRS-pensionen?
Den genomsnittliga månatliga förmånen enligt CSRS är ca $4 000, vilket uppgår till $48 000 på årsbasis. Den "median" CSRS-fördelen - den punkt där hälften är under och hälften är över - är cirka 3 500 USD, 42 000 USD på årsbasis.
Kan du byta från CSRS till FERS?
Enskilda personer kan överföra från CSRS till FERS under en öppen säsong (det har bara varit två av dem och den senaste var för nästan 20 år sedan), eller om de lämnar federal anställning och återvändande efter ett uppehåll i tjänsten på tre dagar eller mer.
Kan CSRS samla in social trygghet?
Till skillnad från de flesta arbetsgivarsponsrade pensioner i den privata sektorn var CSRS-livräntor inte avsedda att komplettera socialförsäkringsförmåner. Ändå får de flesta federala arbetare som tjänar en CSRS-livränta också socialförsäkringsförmåner någon gång.
