Om du vill att de ska göra det kommer Acas att försöka för att hjälpa dig att komma överens med din arbetsgivare innan du gör en domstol anspråk. Denna process kallas tidig förlikning. Acas är ett statligt finansierat organ vars uppgift är att hjälpa till med denna process i arbetsplatstvister. Varje sida kan berätta för den andra vad de vill genom Acas.
Vilka befogenheter har ACAS?
Acas är ett oberoende offentligt organ som får finansiering från regeringen. Vi ger gratis och opartisk rådgivning till arbetsgivare, anställda och deras representanter om: anställningsrättigheter. bästa praxis och policyer.
Hur framgångsrika är ACAS?
Acas fick över 132 000 aviseringar under 2018/19, en ökning med 21 % jämfört med föregående år.… Av de mål som utvecklades till ett anspråk från Employment Tribunal, resulterade Acas-förlikning i uppgörelse i 51 % (14 700) av fallen, med ytterligare 18 % (5 100) dragits tillbaka av käranden.
Kan ACAS ge dig ersättning?
Ersättning för din arbetsgivares underlåtenhet att följa ACAS uppförandekod. Om din arbetsgivare inte följde Acas-koden kan en domstol höja din kompensationspremie med upp till 25 procent.
Vilka är fördelarna med ACAS?
Acas ger anställda och arbetsgivare gratis, opartisk rådgivning om arbetsplatsens rättigheter, regler och bästa praxis. Vi erbjuder även utbildning och hjälp med att lösa tvister. Mer om Acas.
