Uppgifterna ska specificera så definitivt som möjligt plats, datum och alla andra väsentliga fakta om det åtalade brottet som är specifikt begärda och är kända för åklagaren.
Vad ska stå i en uppgift?
Uppgifterna måste för närvarande tillhandahållas i ett enda dokument och innehålla viss information som inkluderar namnen på arbetsgivaren och den anställde, anställningens startdatum, arbetsplatsen, timmar arbets- och löneinformation.
Vad ska ingå i ett skriftligt uttalande?
Vad måste det innehålla?
- namn på företaget/arbetsgivaren.
- namnet på den anställde.
- jobbtitel eller en beskrivning av arbetet.
- anställningsstartdatum (och, om ett tidigare jobb räknas in i en period av kontinuerlig anställning, datumet då perioden började)
- betalningsbelopp och frekvens.
- timmars arbete (tillsammans med eventuella oregelbundna timmar)
Vad är ett yrkande om detaljerade uppgifter?
Rätten skall på yrkande ålägga åklagaren att lämna en redogörelse för närmare uppgifter när åtalet eller informationen om vilken den tilltalade ska ställas inför rätta underlåter att informera den tilltalade av uppgifterna om brottet tillräckligt för att den tilltalade ska kunna förbereda ett försvar.
Vad måste ingå i ett anställningsavtal?
Vad ska inkluderas i ett anställningsavtal
- Namn och adress till arbetsgivare och anställd.
- Startdatum.
- Datum kontraktet kommer att gälla från.
- Kontinuerlig servicedatum.
- När avtalet förväntas upphöra om det är tillfälligt eller tidsbestämt.
- Arbetstitel eller en kort beskrivning av arbetsuppgifter.
- Arbetsplats.
- Krav för att arbeta utomlands.
