Ha ett disciplinärt förfarande Om en anställd försummar att slå ut flera gånger under en kort tidsram, kanske du vill vidta disciplinära åtgärder. Ett disciplinärt förfarande kan innebära en muntlig varning, följt av en skriftlig varning, och sluta med en eventuell uppsägning.
Vad händer om du inte kliver in på jobbet?
FLSA kräver att arbetsgivaren betalar sina anställda för alla arbetade timmar, även om tidkortet inte visar dessa timmar. För att titta på ett praktiskt fall, om en anställd glömmer att klocka in och fortfarande arbetar en hel dag, företaget måste anpassa den anställdes timmar och betala dem i enlighet med detta
Kan jag få sparken för att jag har glömt att slå ut?
Yes, du kan få sparken för att du glömmer att slockna, speciellt om du är en anställd "som du vill", (dvs. inget anställningsavtal som kräver att uppsägningen är " av orsak"), eftersom du kan få sparken av vilken anledning som helst eller ingen anledning alls, så länge…
Är det olagligt att klocka in och inte fungera?
I enlighet med Kaliforniens arbetslagstiftning kan en arbetsgivare inte tvinga dig att arbeta dygnet runt. Det är olagligt. All tid du lägger ner på arbete måste betalas.
Kan du skriva till någon för att han inte har klockat in?
Företag ger ofta upp till tre skriftliga varningar innan går framåt. När din anställd har samlat på sig det maximala antalet skriftliga varningar för underlåtenhet att klocka in, initiera en konsekvens, såsom dockningslön. Stäng av medarbetaren om en annan överträdelse inträffar.
What To Do When You Get Fired
