Etik, moraliska principer, bör spela en roll i förhandlingar precis som de gör i andra aspekter av våra liv. Våra moraliska principer ska inte bara baseras på samhälleliga normer eller lagen. Det finns några vanliga förhandlingstaktiker som lögn, svullnad, bedrägeri och tystnadsplikt som i bästa fall är etiskt tveksamma.
Vad är etiskt resonemang i förhandlingar?
Vanligt uppfattade tillvägagångssätt för etiskt resonemang inkluderar: Slutresultatetik - Den moraliska riktigheten av en handling bestäms genom att beakta dess konsekvenser. … Pliktetik – Detta ser etik som ett resultat av reglerna på plats eller tillämpliga på individen eller situationen.
Vilken roll spelar etik i en organisation?
Varje organisation har en etisk kod som vägleder dess beslutsfattande och aktiviteter för att ha effektiv produktivitet och behålla sitt rykte Etiskt beteende säkerställer att personalen slutför arbetet med ärlighet och integritet och uppfyller mål för en organisation genom att följa regler och policyer.
Hur avgör du etiskt uppförande i förhandlingar?
Hur avgör man om beteende är etiskt i en förhandling?
- Fastställ de ekonomiska resultaten av potentiella åtgärder.
- Tänk på de juridiska kraven som påverkar situationen.
- Bedöma de etiska skyldigheterna gentemot andra inblandade parter angående vad som är rätt, rättvist och rättvist.
Vilka etiska frågor uppstår vid förhandlingar?
Frågor om etiskt uppförande som uppstår i förhandlingar
- Utlämnande – att inte avslöja information som skulle gynna den andre.
- Kommissionen – ljuger faktiskt om det gemensamma värdet.
Ethics and negotiation by Giuseppe Conti
