Även om det finns omständigheter där arbetsgivare måste tillhandahålla en separat matsal eller matsal där deras arbetare kan ta sina måltider (se Fabriksarbetare nedan), finns det ingen lagstiftning som kräver att de tillhandahåller en fullständigcateringtjänst.
Måste arbetsgivare tillhandahålla en matsal i Storbritannien?
Arbetsgivare måste ordna så att deras arbetskraft tar vilopauser, förbereder eller skaffar varma drycker och kan äta. … Beroende på omständigheterna och typen av verksamhet kan arbetsgivare välja att tillhandahålla: enkla matberedningsmöjligheter matsalar eller personalrum.
Måste en arbetsgivare tillhandahålla ett lunchrum för anställda?
Men ett OSHA Standard Tolkningsbrev från 1976 innehåller ett mer definitivt uttalande som hävdar att det finns inget krav på arbetsgivare att tillhandahålla lunchrum ellermatplatser, men att om en arbetsgivare gör det så den måste följa 1910.141(h).
Måste min arbetsgivare tillhandahålla mat?
Det finns inte mycket som en arbetsgivare behöver tillhandahålla Faktum är att allt som är juridiskt nödvändigt är dricksvatten. … Förutom gratis vatten måste en arbetsgivare tillhandahålla rena sittplatser för måltidsraster med närliggande tvättmöjligheter, och ett sätt att värma mat (d.v.s. en mikrovågsugn) och vatten för att göra varma drycker.
Vad måste en arbetsgivare tillhandahålla en anställd?
Det är en arbetsgivares plikt att skydda hälsan, säkerheten och välfärden för sina anställda och andra människor som kan påverkas av deras verksamhet. … Arbetsgivare måste ge dig information om riskerna på din arbetsplats och hur du är skyddad, även instruera och utbilda dig i hur du hanterar riskerna.
