Tjänart ledarskap är en ledarskapsfilosofi där målet för ledaren är att tjäna. Detta skiljer sig från traditionellt ledarskap där ledarens huvudfokus är att deras företag eller organisationer ska blomstra.
Vad innebär det att vara en tjänande ledare?
Tjänande ledarskap är en ledarskapsstil och -filosofi där en individ interagerar med andra - antingen i en ledning eller medarbetares förmåga - för att uppnå auktoritet snarare än makt … Ledare som följer detta stil inkluderar kundinriktade medarbetare i företagets beslutsfattande.
Vilken roll har en tjänande ledare?
En tjänande ledare delar makt, sätter andras behov främst, hjälper individer att utveckla och optimera prestationer, är villig att lära av andra och avstår från personliga framsteg och belöningar. Tjänande ledare koncentrerar sig på prestationsplanering, daglig coachning och att hjälpa människor att uppnå.
Vem är ett bra exempel på en tjänande ledare?
Medan traditionellt ledarskap är fokuserat på att hjälpa en organisation att blomstra, sätter tjänande ledare behoven hos sina anställda först. De fokuserar på att utveckla individer som presterar sitt bästa. Exempel på tjänande ledare är Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr. och Mother Theresa
Vilka är egenskaperna hos en tjänande ledare?
Greenleaf Center for Servant Leadership, det här är de 10 viktigaste egenskaperna hos tjänande ledare:
- Lyssnar.
- Empati.
- Healing.
- Medvetenhet.
- Persuasion.
- Conceptualization.
- Framsyn.
- Stewardship.
