Jobbskuggning är möjligheten att observera en anställd utföra sin dagliga arbetsrutin i sin miljö Det låter dig utforska specifika karriärer och få en realistisk bild av de uppgifter som utförs för det jobbet. Detta gör att du kan fatta ett välgrundat beslut om din karriär!
Vad vinner du på att skugga?
Genom att engagera sig i jobbskuggning kommer individer att kunna: Få insikt i roller och ansvarsområden för andra anställda och andra avdelningar. Reflektera och lär av kollegornas erfarenheter. Se hur övrig personal och team arbetar.
Hur kan erfarenhet av jobbskuggning hjälpa dig?
“Jobbskuggning är bra sätt att lära sig vad man kan förvänta sig…” Du kommer att upptäcka hur en typisk dag är i ditt valda yrke. Du kan lära dig om vilken typ av kompetens, personlighet och egenskaper som krävs för jobbet. Du kan också lära dig om de praktiska momenten i samband med jobbet.
Betyder jobbskuggning att du fick jobbet?
Jobbskuggan är vårt sista intervjuskede innan ett anställningserbjudande förlängs. Under skuggan bjuds de två sista jobbkandidaterna in till kontoret separat för att lägga tid på att skugga potentiella kamrater i en liknande jobbroll.
Hur effektivt är jobbskuggning?
Jobbskuggning är effektivt när en organisation tar in en ny anställd och när långtidsanställda vill lära sig om olika jobb i företaget … Jobbskuggning kan ge tillräckligt med information om det nya och annorlunda jobbet för att dämpa medarbetarens rädsla för det okända.
