Do's and Don'ts för att genomföra en anställningsintervju
- DO: skapa en bekväm intervjumiljö. …
- DO: samla information om den lediga tjänsten. …
- DO: sälj positionen och ditt företag. …
- DO: förbered dig för intervjun. …
- DO: förklara intervjun/anställningsprocessen tydligt för den sökande. …
- DO: fråga om rimliga justeringar.
Varför är det viktigt att följa vad man bör och inte får göra när man genomför en intervju?
En anställningsintervju bör ge så mycket information som möjligt om en sökandes potential att utföra uppgifterna i en viss positionSom arbetsgivare är det också viktigt att förstå vilka typer av frågor och ämnen som bör undvikas i en anställningsintervju för att förhindra potentiella påståenden om diskriminering.
Vad är sex att inte göra för en intervju?
Skriv inte
- Dur upp sent. Att dyka upp sent ger direkt ett dåligt intryck, du framstår som opålitlig, oorganiserad och en riskabel kandidat. …
- Dålig mun. Oavsett vad frågan är eller hur informell intervjun är, ta inte med andra människor i den. …
- Kom oförberedd. …
- Avbryt inte. …
- Diskutera andra möjligheter.
Vad är 5 saker att göra för en intervju?
Top 5 Job Intervju Do's
- Var förberedd. Kom förberedd med så mycket information om företaget och branschen som möjligt. …
- Var självsäker. Börja introduktioner med ett fast men inte överväldigande handslag. …
- Var engagerande. …
- Var försiktig. …
- Var utåtriktad. …
- Kom inte för sent. …
- Var inte påträngande när det gäller lön. …
- Prata inte för mycket.
Vilka är att göra med en intervju?
Behåll god ögonkontakt under intervjun. Sitt stilla på din plats; undvik att pirra och slöa. Svara på frågor och backa upp dina påståenden om dig själv med specifika exempel när det är möjligt. Be om förtydligande om du inte förstår en fråga.
